EJERCICIO DE COMPETENCIA LABORAL

Susana ingresó a laboral el 1 de enero de 2015, con contrato indefinido y una asignación salarial mensual de $2.500.000; fue despedida sin justa causa el día 1° de junio de 2015, y trabajó 3 horas extras diurnas,3 horas nocturnas, 3 horas diurnas dominicales,3 horas nocturnas dominicales y 3 horas de recargo nocturno.

INDEMNIZACION:

$2.500.000/30= $83.333,33 VALOR DIA

$83.333,33*20= $1.666.666,67 VALOR 20 DIAS DE SALARIO

AHORA:    ($1.666.666,67/360) * 151(QUE SON LOS DIAS LABORADOS)= $664.074,74

PRIMA:

$1.250.000.oo valor15 días de salario.

($1.250.000/180)*151= $1.048.611,11

CESANTÍAS

($2.500.000/360)*151= $1.048.611,11

INTERESES SOBRE CESANTÍAS

($1.048.611,11*0.12*151)/360= $52.780,09

VACACIONES

($1.250.000/360)*151= $524.305

HORA EXTRA DIURNA

Valor hora ordinaria: $83.333,33/8= $10.416,6

Ahora, $10.416,66 + 25% = 10.416,66 + 2.604 = $13.020

$13.020 * 3 = $39.060.oo

HORA EXTRA NOCTURNA

$10.416,66 + 75% =$10.416,66+7.812= $18.228

$18.228 * 3 =$54.684

RECARGO NOCTURNO

Valor hora ordinaria * 35% = $10.416,66 *35%= $3.645,8

$3.645,8 * 3 = $10.937

HORAS EXTRAS DIURNAS DOMINICALES

($2.500.000*2,00*3)240= $ 62.500

HORAS EXTRAS NOCTURNAS DOMINICALES

($2.500.000 * 2,50 * 3)/240 = $78.125